据统计,在双方近7场意甲交锋中,米兰2胜2平3负处于劣势。米兰目前状态正佳,近13场意甲9胜4平保持不败,目前也位居积分榜榜首。
2025-12-14
当马德里大都会球场的欢呼声为他的进球而沸腾时,人们看到的不仅是一个制胜的进球,更是一位传奇正在续写自己的篇章。格列兹曼用这第203粒西甲进球告诉世界,真正的伟大,不在于一时的惊艳,而在于长久的坚守。时光或许会染白他的双鬓,却无法磨灭他对足球的热爱与才华。这座里程碑,不是终点,而是他传奇之路上又一个崭新的起点。
2025-12-14
一场2-0的胜利,一个梅开二度的主角,一项比肩传奇的纪录。埃基蒂克用最实际的表现,回应了所有的期待。安菲尔德的球迷们有理由相信,这位法国前锋的未来不可限量。他的利物浦故事才刚刚开始,而前10次首发攻入7球的华丽序章,已经预示着一部更加精彩的传奇,即将在默西塞德郡的红色心脏地带,正式上演。
2025-12-14
硬刚篮协?北京潜力赛首发5人加起来154岁,球迷:马布里退早了
至少从这两天看下来,CBA潜力赛可以说是完全失败的。篮协在做出这样的业余决策后,应该也能想到后面的结果,不过碍于脸面,篮协和CBA公司应该不会贸然否定自己的决策,或许还是会坚持打完整个赛季,但下个赛季,这个失败的潜力赛,应该会彻底消失在CBA舞台中。
2025-12-14
15场0进球!皇马揪出真正毒瘤,姆巴佩替他挡舆论,难怪输曼城
接下来如果皇马想要改善困境走出低谷的话,那么除了要对主教练位置进行更换以外。更重要的是,要让维尼修斯等人重新找回状态。只要维尼修斯能够在接下来拿出有说服力的表现,那么皇马的进攻质量才能够有所改善。对此你们是怎么看的?欢迎各位在评论区进行讨论。
2025-12-14
丑陋的胜利:狼队进了3个球,阿森纳拿了3分,要夺冠不能这么踢
面对狼队两条紧凑的防线,阿森纳的传切配合总是在禁区前沿戛然而止。萨卡和厄德高之间的连线被屡屡切断,全队显得急躁而缺乏章法。角球和定位球成了他们唯一的指望,运动战中的创造力几乎归零。
2025-12-14
总结来看,现阶段的徐昕已经在攻防两端有了巨大的进步,是非常适合广东队内线五号位的补充,就看朱芳雨会不会提前从广州队的手中回购这位天赋异禀的本土中锋。
2025-12-14
巴恩斯本赛季整体表现可以说是攻守兼备,他在场上能够起到关键的作用,他也是能够发挥出自己的特点的,这也是他能够坐稳一个先发位置的重要因素。然而到了本场比赛,面对着实力强大的对手,他却直接掉了链子,这就有些说不过去了。巴恩斯这样的表现也会让我们想到2016年总决赛中他的表现,大家也是觉得他不是一名可以信任并且可以在关键时刻承担起责任的球员。不知道巴恩斯能否知耻而后勇并且在接下来的关键比赛中打出应有的水准并且证明自己的实力了。
2025-12-14
塞尔塔vs毕尔巴鄂竞技:马科斯-阿隆索、阿斯帕斯首发,尼科-威廉斯、乌奈-西蒙出战
替补:戈罗萨韦尔, 贝斯加, 伊尼亚基-威廉斯, 莱奎, 博伊罗, 乌奈-戈麦斯, 尼科-塞拉诺, 伊塞塔, 帕迪利亚, 亚历杭德罗-雷戈, 塞尔顿-桑切斯, 伊克尔-蒙雷亚尔
2025-12-14
对于山东高速男篮而言,这场惜败更像是一次“警钟”,暴露的问题正是球队需要补强的方向。只要能及时总结、查漏补缺,随着联赛的深入,当篮板保护回归常态、外线火力恢复水准,这支球队依然具备冲击季后赛乃至更高目标的实力,而与北控的下次交手,也将成为检验他们调整成果的最佳试金石。
2025-12-14
1-莱亚利、27-马尔坎达利、34-奥托阿、22-巴斯克斯、15-诺顿-库菲、32-弗伦德鲁普、17-马利诺夫斯基、77-埃勒特松、3-阿龙-马丁、9-维蒂尼亚、29-洛伦佐-科隆博
2025-12-15
坚韧的爱尔兰人,在热刺成名,对曼联进世界波,退役复出迎第二春
有意思的是,伯明翰没有结束缘分的念头,迅速邀请卡尔担任助理教练,不过爱尔兰人找到了自己的舒适区——在西班牙的马贝拉开设酒店和酒吧。
2025-12-14
赛后根据意大利天空体育的统计,巴尔泰萨吉也就此以19岁350天的年纪,成为了AC米兰队史在意甲联赛中完成梅开二度最年轻的后卫,此外他还是红黑军团队史在意甲联赛中进球第三年轻的后卫,仅次于保罗-马尔蒂尼(18岁192天)和扬-卡洛-西米奇(18岁229天)。
2025-12-15
曝曼联冬窗签20岁全能天才!阿莫林:或取代卡塞米罗,性价比极高
冬窗未启,悬念已生。是水晶宫再度豪赌,向欧冠发起冲击?还是曼联、切尔西在暗中角力,抢下一块未来中场基石?答案,或许很快揭晓。那么,对于这些消息和观点,你们有什么想说的吗?欢迎在评论区留言探讨。想看更多体育和足球消息的话,关注贝塔吧!
2025-12-14
“国家队?正如我一直所说,这是一个梦想和目标。我每天都在努力,希望能够重返国家队。凭借这样的表现,我希望能够得到征召,但我目前专注于乌迪内斯。”
2025-12-15